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樹立“以人為本” 價(jià)值觀

SAS拉鏈所賴以生存與壯大最重要的資源是—我們的員工。
我們尊重每一位員工的個(gè)體價(jià)值，尊重他們的人格與信仰，與員工之間建立一種相互尊重、相互信任、相互依賴的伙伴關(guān)系，將“以人為本”貫穿于SAS拉鏈的各項(xiàng)制度管理之中。

認(rèn)同管理思想

認(rèn)同公司的管理思想與價(jià)值觀，是公司對(duì)每一位員工的基本要求。
為員工提供體現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)和條件，增強(qiáng)員工的歸屬感，締造“同奮斗、共成長、齊分享、共逐夢”的工作氛圍，將是SAS拉鏈人力資源管理所追求的目標(biāo)。

人員任用三原則

不符合公司價(jià)值觀的人不能任用；不努力的人不能任用；沒有再學(xué)習(xí)能力和溝通能力的人不能任用。